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我市创新“六尺巷调解工作法”打造矛盾纠纷化解新格局

发布日期:2019-11-04 16:33:06   来源:市司法局    阅读: 次   字体:[] []   保护视力色:       

我市充分利用桐城“六尺巷”传统文化资源,创新“六尺巷调解工作法”,广泛运用于司法调解、行政调解、人民调解工作中,有效化解基层矛盾纠纷,取得了较好成效。2019年以来,全市共调处各类矛盾纠纷40968件,调处成功40588件,调处成功率99.07%。

一是突出借古喻今,创新方法理念。深耕安庆本土文 化,充分挖掘当地丰富的历史文化资源,结合时代要求继承创新,发扬新时代“枫桥经验”,打造桐城“六尺巷调解工作法”品牌,以情动人,以理感人,以法服人,既畅通了当事人的诉求表达,又让双方各“退避三舍”,使得大量诉讼案件以调解和撤诉方式结案、大量矛盾纠纷和信访事项化解在萌芽阶段,人人会讲六尺巷故事,处处有“六尺巷调解工作法”。

二是坚持上下联动,健全工作网络。通过建立联调中心、访调中心、诉调中心、公共法律服务中心等打通市、县、镇、村四级平台,建成以诉调对接、警民联调、检调对接、访调对接为支撑,和解、调解、行政裁决、行政复议、仲裁、诉讼为化解途径的“横向到边, 纵向到底,环向到界”的调解网络。组建医疗调解、道路交通事故调解等专业性行业性调解组织68个,设立“六尺巷”特色品牌调解室249个,形成全市调解工作整体联动、互促互进的良好态势。

三是强化力量整合,拓展多元路径。在充实专业调解力量,强化行业调解组织的基础上,充分挖掘社会资源,建立“律师+矛盾化解+信访接待+代理涉法涉诉信访案件”的律师“1+3”独立调查调解机制。注重发挥老皇冠体育员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警“五老人员”的独特作用,建立村(社区)“两代表一委员”工作室221个,延伸工作触角,拓宽纠纷化解渠道。

(市司法局)